{"id":2531,"date":"2019-08-02T16:32:08","date_gmt":"2023-12-01T14:53:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2023-12-07T21:41:50","modified_gmt":"2023-12-07T20:41:50","slug":"procedimientos-y-formatos-practica-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vicerrectorias.utp.edu.co\/viie\/procedimientos-y-formatos-practica-organizacional\/","title":{"rendered":"Procedimientos y Formatos Pr\u00e1ctica Organizacional"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/vicerrectorias.utp.edu.co\/viie\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/Banner-Programas-academicos7.jpg\" alt=\"\" style=\"width:640px;height:184px\" width=\"640\" height=\"184\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Procedimientos y Formatos Pr\u00e1ctica Organizacional&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> <strong>1.&nbsp;VALIDACI\u00d3N DE REQUISITOS PARA REALIZAR PR\u00c1CTICA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> <strong>1.1&nbsp;Requisitos Organizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Definir el perfil del estudiante que requiere la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> <a href=\"https:\/\/vicerrectorias.utp.edu.co\/viie\/sin-categoria\/programas-academicos\/\"><strong>Ver programas acad\u00e9micos\u00a0<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aportar copia de Rut y Certificado de Existencia y Representaci\u00f3n Legal expedido por la C\u00e1mara de Comercio o la autoridad competente con vigencia no superior a dos (2) meses al momento de su presentaci\u00f3n y diligenciar el formulario de solicitud de practicantes y enviar los tres docuementos&nbsp;por correo electr\u00f3nico al correo practicas@utp.edu.co<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> <a href=\"https:\/\/vicerrectorias.utp.edu.co\/viie\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/FORMULARIO%20SOLICITUD%20PRACTICANTES%20A%20EMPRESAS%20NUEVAS.docx\"><strong>Descargar formulario<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> <strong>1.2&nbsp;Requisitos Estudiantes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El estudiante debe estar matriculado financiera y acad\u00e9micamente.<\/li>\n\n\n\n<li>Asistir al taller de preparaci\u00f3n de pr\u00e1cticas, ofrecido por la Vicerrector\u00eda de Investigaciones, Innovaci\u00f3n y Extensi\u00f3n, el cual ser\u00e1 realizado de forma presencial.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Obtener recomendaci\u00f3n por parte del director del programa acad\u00e9mico al que pertenece para realizar la pr\u00e1ctica organizacional.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Estar cursando como m\u00ednimo los dos \u00faltimos semestres acad\u00e9micos de su plan de estudios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> Nota: El estudiante s\u00f3lo podr\u00e1 realizar una (1) pr\u00e1ctica organizacional durante su vinculaci\u00f3n en la Universidad<\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> <strong>2.&nbsp;DEFINICI\u00d3N CONDICIONES DE LA PR\u00c1CTICA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> <strong>2.1 Horario<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> La pr\u00e1ctica podr\u00e1 realizarse durante medio tiempo o tiempo completo seg\u00fan los requerimientos de la organizaci\u00f3n, con una intensidad m\u00e1xima de ocho (8) horas diarias y sin exceder cuarenta y ocho (48) horas semanales.<\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> <strong>2.2 Duraci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> La pr\u00e1ctica ser\u00e1 realizada durante m\u00ednimo seis meses (si el estudiante har\u00e1 parte de la cuota de aprendices regulada ante el SENA), y puede prorrogarse m\u00e1ximo otros seis meses<\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> <strong>2.3&nbsp;Apoyo de sostenimiento<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> Las Pr\u00e1cticas organizacionales derivadas de un contrato de aprendizaje deber\u00e1n tener el apoyo de sostenimiento seg\u00fan lo estipulado en la Ley 789 del 27 de diciembre de 2002 (Art. 30 y 31), y sus Decretos reglamentarios.<br>\nEn las Pr\u00e1cticas organizacionales derivadas de un contrato de pr\u00e1ctica organizacional podr\u00e1 pactarse un apoyo de sostenimiento con el estudiante.<\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> <strong>3.&nbsp;FORMALIZACI\u00d3N COMPROMISOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> Las organizaciones deben formalizar la vinculaci\u00f3n del estudiante, por medio de un contrato&nbsp;conforme las disposiciones legales que rigen y son determinados por la Universidad.&nbsp; Los contratos se suscribir\u00e1n entre la Universidad por medio su Representante Legal, el Estudiante y el Representante Legal del escenario de pr\u00e1ctica, en los cuales se estipular\u00e1n las obligaciones de cada una de las partes.<\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> Nota: La organizaci\u00f3n deber\u00e1 afiliar y asumir el 100% del pago por concepto de Riesgos Laborales a favor de los estudiantes seg\u00fan lo establecido en el Decreto No. 1072 secci\u00f3n No. 3 Art\u00edculo 2.2.4.2.3.4 en el numeral 2.4, en el caso de contrato de aprendizaje se dar\u00e1 el manejo seg\u00fan la reglamentaci\u00f3n vigente, de lo contrario el estudiante no podr\u00e1 iniciar la pr\u00e1ctica.<\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> <strong>3.1&nbsp;Definici\u00f3n tipo de contrato<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> <strong>Contrato de Aprendizaje<\/strong>: Este tipo de contrato est\u00e1 regido por la Ley 789 de 2002. Este modelo aplica para ambas modalidades de pr\u00e1ctica (No Conducente y Conducente a trabajo de grado).<\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> <a href=\"https:\/\/vicerrectorias.utp.edu.co\/viie\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/MODELO%20CONTRATO%20DE%20APRENDIZAJE%20-%20CUOTA%20SENA..doc\"><strong>Formato contrato de aprendizaje<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> <strong>Contrato organizacional: <\/strong>Este tipo de contrato es utilizado en aquellos casos en que las organizaciones no est\u00e1n obligadas a cubrir la cuota de aprendices regulada por el SENA, o ya cubrieron la mencionada cuota y requieren contar con el apoyo de un practicante.<\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> <a href=\"https:\/\/vicerrectorias.utp.edu.co\/viie\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/CONTRATO%20PRACTICA%20ORGANIZACIONAL.doc\"><strong>Formato contrato organizacional<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> <strong>4. LEGALIZACI\u00d3N DE LA PR\u00c1CTICA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> Una vez establecidas las condiciones, la organizaci\u00f3n debe enviar el contrato firmado por las partes a la oficina de pr\u00e1cticas universitarias. Ubicada en el&nbsp;&nbsp;\u200bEdificio 1A Oficina 405. <em><strong>Previo<\/strong><\/em> al inicio de las actividades del estudiante en el escenario de pr\u00e1ctica.<\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> Por otra parte, el estudiante debe diligenciar el formulario de legalizaci\u00f3n de la pr\u00e1ctica <strong><a href=\"https:\/\/forms.gle\/F5qJyqd8sqaBkav69\">Ver formulario<\/a><\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> <strong>5. EJECUCI\u00d3N DE LA PR\u00c1CTICAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> Durante la ejecuci\u00f3n de la pr\u00e1ctica el estudiante deber\u00e1 elaborar y adjuntar en el software de pr\u00e1cticas organizacionales los informes de avance mensual (con el formato que se tiene estipulado para tal fin), donde se plasme el avance alcanzado con el desarrollo de la pr\u00e1ctica.&nbsp; Estos informes deben contar con el visto bueno del jefe inmediato o tutor designado por la organizaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> <a href=\"https:\/\/vicerrectorias.utp.edu.co\/viie\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/FORMATO%20AVANCES%282%29.doc\"><strong>Formato informe<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> <strong>6.&nbsp;SEGUIMIENTO Y EVALUACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> Cada programa acad\u00e9mico deber\u00e1 asignar un profesor que realice seguimiento (visitas y llamadas telef\u00f3nicas) y revise los avances presentados por los estudiantes; adem\u00e1s, el jefe inmediato o tutor designado por la organizaci\u00f3n, revisar\u00e1 los avances y el resumen final presentados, a trav\u00e9s del software destinado para tal fin.<\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> <strong>7. PAZ Y SALVO PR\u00c1CTICAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Informes y autoevaluaciones por parte del estudiante.<\/li>\n\n\n\n<li>Evaluaciones por parte del jefe inmediato o tutor designado por la organizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Evaluaciones por parte del profesor gu\u00eda (Para pr\u00e1cticas conducentes)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> <a href=\"https:\/\/vicerrectorias.utp.edu.co\/viie\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/132-PRE-INT-02-V1%20Pr%C3%A1ctica%20conducente%20a%20trabajo%20de%20grado%281%29.docx\"><strong>Descargar instructivo&nbsp;Pr\u00e1ctica Conducente<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> <a href=\"https:\/\/vicerrectorias.utp.edu.co\/viie\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/132-PRE-INT-03-V1%20Pr%C3%A1ctica%20no%20conducente%20a%20trabajo%20de%20grado.docx\"><strong>Descargar instructivo&nbsp;Pr\u00e1ctica No Conducente<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> <strong><a href=\"https:\/\/vicerrectorias.utp.edu.co\/viie\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/Practica%20Organizacional%20-%20Estudiantes.pdf\">Descargue el procedimiento completo para Estudiantes<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"post-content__span\"> <strong><a href=\"https:\/\/vicerrectorias.utp.edu.co\/viie\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/Practica%20Organizacional%20-%20Empresarios.pdf\">Descargue el procedimiento completo para Empresarios&nbsp;<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Procedimientos y Formatos Pr\u00e1ctica Organizacional&nbsp; 1.&nbsp;VALIDACI\u00d3N DE REQUISITOS PARA REALIZAR PR\u00c1CTICA 1.1&nbsp;Requisitos Organizaci\u00f3n Ver programas acad\u00e9micos\u00a0 Descargar formulario 1.2&nbsp;Requisitos Estudiantes Nota: El estudiante s\u00f3lo podr\u00e1 realizar una (1) pr\u00e1ctica organizacional [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2531","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vicerrectorias.utp.edu.co\/viie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2531","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vicerrectorias.utp.edu.co\/viie\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vicerrectorias.utp.edu.co\/viie\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vicerrectorias.utp.edu.co\/viie\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2531"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/vicerrectorias.utp.edu.co\/viie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2531\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11576,"href":"https:\/\/vicerrectorias.utp.edu.co\/viie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2531\/revisions\/11576"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vicerrectorias.utp.edu.co\/viie\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2531"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vicerrectorias.utp.edu.co\/viie\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2531"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vicerrectorias.utp.edu.co\/viie\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}