{"id":216,"date":"2014-06-20T11:53:53","date_gmt":"2014-06-20T09:53:53","guid":{"rendered":""},"modified":"2024-08-15T15:53:08","modified_gmt":"2024-08-15T13:53:08","slug":"programas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vicerrectorias.utp.edu.co\/responsabilidad-social\/programas\/","title":{"rendered":"Programas"},"content":{"rendered":"\n

Programas<\/p>\n\n\n\n

La Universidad Tecnol\u00f3gica de Pereira, a trav\u00e9s de la Vicerrector\u00eda de Responsabilidad Social y Bienestar Universitario, fortalecida por la alianza RED PACTO GLOBAL COLOMBIA<\/strong>, adelanta una serie de procesos e iniciativas tendientes a convertir a Risaralda en un territorio sostenible.<\/p>\n\n\n\n

Estas  iniciativas vinculan  principalmente a las entidades p\u00fablicas, privadas y organizaciones No Gubernamentales ONG\u00b4S como elementos esenciales en la din\u00e1mica de la econom\u00eda local y regional.<\/p>\n\n\n\n

Dentro de esas iniciativas que lleva a cabo la Vicerrector\u00eda de Responsabilidad Social y Bienestar Universitario buscan convertir a Risaralda en un territorio sostenible.<\/p>\n\n\n\n

PROGRAMAS Y ACTORES QUE APORTAN PARA LLEVAR A CABO ESTAS INICIATIVAS EN ALIANZA CON LA UNIVERSIDAD TECNOL\u00d3GICA DE PEREIRA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ROGRAMA RISARALDA PROFESIONAL – <\/strong>Alianza Universidad \u2013 Empresa \u2013 Estado<\/p>\n\n\n\n

Este programa est\u00e1 enmarcado en el concepto de Responsabilidad Social y que bajo los principios de Inclusi\u00f3n Social e Igualdad de Oportunidades brinda a los j\u00f3venes con mejores ICFES de SISBEN 1 y 2 de 12 municipios no certificados del Departamento, la oportunidad de estudiar una carrera universitaria, alcanzar una mejor calidad de vida y desarrollar proyectos de impacto en cada municipio que contribuyan al desarrollo regional a trav\u00e9s de generaci\u00f3n de empleo y de nuevas oportunidades de crecimiento.<\/p>\n\n\n\n

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  • ICETEX<\/li>\n
  • Gobernaci\u00f3n De Risaralda <\/li>\n<\/ul>\n<\/td><\/tr>
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Los 12 Municipios No Certificados Del Departamento De Risaralda.<\/strong><\/p>\n<\/td><\/tr>

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  • Alcald\u00eda De Apia<\/li>\n
  • Alcald\u00eda De Balboa<\/li>\n
  • Alcald\u00eda de Bel\u00e9n De Umbr\u00eda<\/li>\n
  • Alcald\u00eda de Gu\u00e1tica<\/li>\n
  • Alcald\u00eda De La Celia<\/li>\n
  • Alcald\u00eda de La Virginia<\/li>\n
  • Alcald\u00eda De Marsella (Representada En La Secretaria De Gobierno)<\/li>\n
  • Alcald\u00eda de Mistrat\u00f3<\/li>\n
  • Alcald\u00eda De Pueblo Rico<\/li>\n
  • Alcald\u00eda De Quinchia<\/li>\n
  • Alcald\u00eda De Santa Rosa<\/li>\n
  • Alcald\u00eda De Santuario<\/li>\n
  • Atransec – Asociaci\u00f3n Nacional De Transportadores<\/li>\n<\/ul>\n<\/td><\/tr>
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PROGRAMA TODOS A LA UNIVERSIDAD – <\/strong>Alianza con la Alcald\u00eda Municipal de Pereira. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Objetivo de la Alianza:<\/strong> Garantizar el ingreso de bachilleres de las instituciones educativas oficiales del Municipio de Pereira, clasificados en el Sisb\u00e9n 1 y 2 o teniendo calidad de desplazados a la formaci\u00f3n superior en los programas ordinarios de la Universidad Tecnol\u00f3gica de Pereira, mediante el pago de la matr\u00edcula.<\/p>\n\n\n\n

PROGRAMA ACOMPA\u00d1AMIENTO EDUCATIVO – PAE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Alianza con la Alcald\u00eda Municipal de Providencia y Santa Catalina Islas.<\/p>\n\n\n\n

Objetivo de la alianza<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Brindar acceso y permanencia para la educaci\u00f3n superior a j\u00f3venes que debido a la ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica de las poblaciones en que habitan han develado la falta de una oportunidad para ingresar a esta y mantenerse hasta culminar un proceso de profesionalizaci\u00f3n que permita aportar renovaci\u00f3n y desarrollo positivos al talento humano, la productividad y la sociedad del municipio en Providencia y Santa Catalina Islas.<\/p>\n\n\n\n

PROGRAMA BECAS TALENTO – Alianza con las Empresas privadas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Objetivo de la  Alianza<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Apoyar  el talento joven de la Universidad Tecnol\u00f3gica de Pereira, donde los empresarios le aportan al desarrollo de la regi\u00f3n a trav\u00e9s de la Educaci\u00f3n Superior. <\/p>\n\n\n\n

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  • Empresa Pentagrama S.A.<\/li>\n
  • Empresa Ingenio Risaralda S.A.<\/li>\n
  • Empresa Flexco<\/li>\n
  • Empresa Gerenciar S.A.S. (Linares – Jardines Construcci\u00f3n)<\/li>\n
  • Empresa ABB Asea Brown Boveri Ltda.<\/li>\n
  • Fundaci\u00f3n Bol\u00edvar Davivienda<\/li>\n
  • Empresa R.G. Distribuciones S.A.<\/li>\n
  • Coats Cadena Andina S. A.<\/li>\n
  • Empresa Constructora N\u00facleo S.A.S.<\/li>\n
  • Industrias Electromec\u00e1nicas Magnetr\u00f3n S.A.<\/li>\n
  • Empresa Telemark Spain S.L (Centro Pereira)<\/li>\n
  • Fundaci\u00f3n Volar<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>
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PROGRAMA PLAN PADRINO ES UNA ALIANZA UNIVERSIDAD  – EMPRESA – ESTADO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Alianza Comit\u00e9 Departamental de Cafeteros de Risaralda<\/p>\n\n\n\n

Objetivo de la alianza<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Apoyar la educaci\u00f3n de estudiantes provenientes de la zona rural cafetera del departamento de escasos recursos econ\u00f3micos, en los programas de Educaci\u00f3n Superior ofertados por la Universidad Tecnol\u00f3gica de Pereira, en la construcci\u00f3n y logro de su proyecto de vida, cumpli\u00e9ndole a la sociedad a trav\u00e9s de la responsabilidad social y el bienestar de los estudiantes, brind\u00e1ndoles mejor calidad de vida para que puedan tener un futuro consolidado. Se apoyan primordialmente los estudiantes relacionados con el gremio cafetero, en el entorno socioecon\u00f3mico (estratos 1, 2 y 3) del estudiante, as\u00ed como en su potencial y rendimiento acad\u00e9mico.<\/p>\n\n\n\n

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ALIANZA COMFAMILIAR RISARALDA<\/strong><\/p>\n

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Objetivo Alianza <\/strong><\/p>\n

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Caja de Compensaci\u00f3n Familiar – Comfamiliar Risaralda y la Universidad Tecnol\u00f3gica de Pereira,  permitir\u00e1 generar espacios de intercambio y colaboraci\u00f3n  para promover la equidad social, la inclusi\u00f3n, la diversidad cultural y los dem\u00e1s principios consignados en el Pacto Global de las Naciones Unidas.<\/p>\n<\/td>

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ALIANZA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL DPS<\/strong><\/p>\n<\/td>

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Objeto de la alianza <\/strong><\/p>\n

La colaboraci\u00f3n mutua entre las partes con esfuerzos t\u00e9cnicos, administrativos, financieros, log\u00edsticos, humanos y presupuestales, con el prop\u00f3sito de asegurar la implementaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n del Programa J\u00f3venes en Acci\u00f3n en su modalidad de Formaci\u00f3n Profesional sobre la poblaci\u00f3n universitaria matriculada en la instituci\u00f3n educativa.<\/p>\n

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ALIANZA EMPRESA ECOPETROL S.A.<\/strong><\/p>\n<\/td>

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Objetivo de la Alianza<\/strong><\/p>\n

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Busca fortalecer el Departamento de Risaralda para que incremente su nivel de competitividad  nacional por medio de proyectos y programas de educaci\u00f3n, investigaci\u00f3n, recreaci\u00f3n, cultura y Responsabilidad Social en alianza con diferentes actores p\u00fablicos y privados del Departamento.<\/p>\n

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ALIANZA COOPERATIVAS<\/strong><\/p>\n

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Objetivo Alianza<\/strong><\/p>\n

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Donar los excedentes financieros cooperativos enfocados a la Educaci\u00f3n superior para estudiantes de la instituci\u00f3n del estratos 1, 2 y 3.<\/p>\n

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  • COOPERATIVA DE EMPLELADOS FAVI \u2013 UT<\/li>\n
  • COOPERATIVA DE AHORRO Y CR\u00c9DITO COFINCAF\u00c9<\/li>\n
  • COOPERATIVA DE AHORRO Y CR\u00c9DITO AVANZA<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>
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  • QUIND\u00cdO SOLIDARIO<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>
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ALIANZA ASOCIACI\u00d3N DE EMPRESAS DE TRANSPORTE URBANO DEL \u00c1REA METROPOLITANA CENTRO – OCCIDENTE ASEMTUR<\/strong><\/p>\n

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Objetivo de la Alianza<\/strong><\/p>\n<\/td>

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Donar de manera subsidiada del 18.18% de la tarifa del valor del pasaje en el transporte urbano colectivo a los estudiantes vinculados, que cubren la ruta de los diferentes sectores de Pereira, Dosquebradas y La Virginia hacia el sector de la Julita.<\/p>\n

Que en este Programa se encuentra como cofinanciadora y aliada estrat\u00e9gica de la Universidad Tecnol\u00f3gica de Pereira, la Asociaci\u00f3n de las Empresas de Transporte Urbano del  \u00c1rea Metropolitana Centro Occidente \u2013 ASEMTUR, con sus cinco empresas de Transporte P\u00fablico Colectivo de Pasajeros aliadas: Transportes Urbanos Ca\u00f1arte, Cooperativa San Fernando, Cooperativa de Buses Urbanos L\u00edneas Pereiranas y SuperBuses Ltda.<\/p>\n

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ALIANZA EMPRESA AUDIFARMA S.A.<\/strong><\/p>\n<\/td>

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Objetivo Alianza<\/strong><\/p>\n

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Acompa\u00f1ar los procesos socioecon\u00f3micos de la instituci\u00f3n<\/p>\n<\/td>

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PROYECTO EGRESADOS CONSTRUYENDO UNIVERSIDAD LOS ESPACIOS QUE TODOS SO\u00d1AMOS. <\/strong>Alianza <\/strong>con la Asociaci\u00f3n Nacional de Egresados ASEUTP.<\/p>\n

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Objetivo de la Alianza<\/strong><\/p>\n

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Donar m\u00f3dulos de estudio y descanso para la comunidad estudiantil,  espacio que les proporciona a los  estudiantes ambientes agradables, c\u00f3modos y diferentes a las aulas de clase, que les permite interactuar con el entorno y las dem\u00e1s personas de la comunidad.<\/p>\n

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Aportantes: Empresario C\u00e9sar Castillo Ram\u00edrez, Empresa Tecnodiesel, gerenciada por el empresario egresado de la UTP, doctor Eduardo Castrill\u00f3n Trujillo y empleados de Alma Mater Egresados de la Universidad Tecnol\u00f3gica de Pereira.<\/p>\n

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Dentro de las pr\u00e1cticas de Responsabilidad Social llevadas a cabo por  la  Universidad Tecnol\u00f3gica de Pereira a trav\u00e9s de la Vicerrector\u00eda de Responsabilidad Social y Bienestar Universitario en alianza<\/p>\n

Objetivo de la Alianza<\/p>\n

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PROYECTO CENTRO MULTIPROPOSITO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Universidad Tecnol\u00f3gica de Pereira actualmente adelante gestiones para la construcci\u00f3n de un  macroproyecto en el Campus Universitario.<\/p>\n\n\n\n

Esta  importante obra tiene como prop\u00f3sito contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad universitaria mediante el ofrecimiento de una nueva infraestructura f\u00edsica que facilite la prestaci\u00f3n de servicios integrales de formaci\u00f3n a trav\u00e9s de la pr\u00e1ctica del deporte competitivo, formativo y recreativo, adem\u00e1s de la participaci\u00f3n en eventos culturales y procesos de atenci\u00f3n integral, formaci\u00f3n integral y desarrollo social e intercultural.<\/p>\n\n\n\n

Este proyecto se ha denominado Centro Multiprop\u00f3sito y se articula con  diferentes objetivos del Plan de Desarrollo Institucional, como son: Desarrollo Institucional, Cobertura con Calidad, Bienestar Institucional, Impacto Regional, Alianzas Estrat\u00e9gicas<\/p>\n\n\n\n

El Centro Multiprop\u00f3sito lo entendemos  como una obra de ciudad, toda vez que le aportar\u00e1 a esta un espacio que ser\u00e1 de gran utilidad para la comunidad pereirana y adem\u00e1s   fortalecer\u00e1  el  polo educativo en que se est\u00e1 constituyendo el sector de La Julita; as\u00ed mismo, se ha  como uno de los hitos del sesquicentenario de la ciudad, recibiendo el apoyo del  gobierno nacional para su financiamiento y el respaldo de todas las fuerzas vivas de la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Los  empleados de Comfamiliar Risaralda – egresados de la UTP, han decidido hacer causa com\u00fan con la Universidad Tecnol\u00f3gica para esta magna obra, renaciendo el civismo que ha caracterizado a los pereirano, donando un aporte  significativo para su construcci\u00f3n: $35.000.000<\/p>\n\n\n\n

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Otros aportes<\/p>\n<\/td><\/tr>

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    \n
  • GOBIERNO NACIONAL.<\/li>\n
  • LUIS FERNANDO OSSA ARBEL\u00c1EZ<\/li>\n
  • CARMI\u00d1A JARAMILLO V\u00c9LEZ<\/li>\n
  • ALVARO MILL\u00c1N ANGEL<\/li>\n
  • COMIT\u00c9 INTERGREMIAL DE RISARALDA, SU PRESIDENTE FERNANDO AGUDELO VELASCO.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td><\/tr>
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MIEMBROS<\/strong><\/p>\n<\/td><\/tr>

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    \n
  • ASOCIACION DE INGENIEROS DE RISARALDA, <\/li>\n
  • ANDI<\/li>\n
  • ASEMTUR<\/li>\n
  • CAMACOL RISARALDA<\/li>\n
  • SOCIEDAD COLOMBIANA DE ARQUITECTOS DE RISARALDA <\/li>\n
  • SOCIEDAD DE MEJORAS DE PEREIRA.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td><\/tr>
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POR LA UNIVERSIDAD TECNOL\u00d3GICA DE PEREIRA<\/strong><\/p>\n<\/td><\/tr>

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  • INGENIERO EDUCARDO RONCANCIO  HUERTAS- DECANO FACULTAD DE INGENIER\u00cdA MEC\u00c1NICA<\/li>\n
  • PROFESOR JUBILADO DE LA FACULTAD DE INGENIER\u00cdA MEC\u00c1NICA, EDUARDO SANTOS MOSQUERA <\/li>\n
  • PROFESOR JUBILADO DE LA FACULTAD DE INGENIER\u00cdA MEC\u00c1NICA, JUAN AUGUSTO RAMIREZ GONZALEZ.<\/li>\n
  • PROFESOR DEPARTAMENTO DE DIBUJO ALEXANDER GALVEZ.<\/li>\n
  • PROFESOR INGE. ELECTRICA WILLIAM RENMDON JIMENEZ. <\/li>\n
  • PROFESOR JUBILADO TECN. ELECTRICA JORGE ELIECER TREJOS CARVAJAL. <\/li>\n
  • INGENIERA LUZVIAN SARAY RUBIO JEFE DE BIENESTAR EN LA \u00c9POCA DE 1995. <\/li>\n
  • GLORIA LUCIA LOPEZ, JEFE DE BIENESTAR EN LA EPOCA DEL 2006<\/li>\n
  • PROFESOR EN DEPORTE Y RECREACI\u00d3N, MAURCIO A. GARCIA <\/li>\n
  • PROFESOR WALDINO CASTA\u00d1EDA LOZANO, VICERRECTOR\u00cdA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BIENESTAR UNIVERSITARIO<\/li>\n
  • PROFESOR ERNESTO BAENA MARULANDA<\/li>\n<\/ul>\n<\/td><\/tr>
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